Unfallkasse-nrw.de: Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Anforderungen und Belastungen gehören zu unserem Alltag, sie dürfen jedoch nicht zu einem Dauerzustand werden oder in einzelnen Situationen Belastungsobergrenzen übersteigen. Angesichts des rasanten Wandels in unserer Arbeitswelt, den neuen Technologien und Arbeitsbedingungen müssen daher Unternehmen und Betriebe die menschengerechte Gestaltung der Arbeitstätigkeiten im Blick behalten, um zu verhindern, dass die Gesundheit und das Wohlergehen der Beschäftigten dauerhaften Schaden nehmen.

Hieraus resultiert die Anforderung, dass die Arbeitsplätze und –tätigkeiten regelmäßig analytisch betrachtet, angepasst und optimiert werden. Dieser Prozess, die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, ist Aufgabe des Arbeitgebers. Sie hat zum Ziel negativ wirkende Belastungen und das gesundheitsbeeinträchtigende Zusammenwirken von mehreren Belastungsfaktoren zu erkennen, Maßnahmen festzulegen und umzusetzen, welche die Arbeitsbedingungen verbessern und damit schädliche Einwirkungen zu verringern und insgesamt zum Positiven zu beeinflussen. Es ist ein permanenter Prozess, der dabei helfen soll, dass die Beschäftigten durch die Arbeit keinen gesundheitlichen Schaden nehmen.

Für die Betrachtung von Belastungsfaktoren sind

die Arbeitsinhalte (z.B. Verantwortung, Umfang, Handlungsspielraum, Abwechslungsreichtum, Kundenkontakt),
die Arbeitsorganisation (z.B. die Arbeitszeiten, Pausen, Schnittstellen zu anderen Bereichen, Arbeiten von zu Hause),
die sozialen Beziehungen bei der Arbeit (z.B. Unterstützung durch Kollegen, Information von Führungskräften), sowie
die Arbeitsumgebungsfaktoren (z.B. Wettereinflüsse, Klima, Arbeitsplatzeinrichtung, Sozial-räume, Gefahrstoffe) bedeutsam.

Neue Anforderungen und Belastungen, die sich u.a. aus wechselnden Arbeitsorten, flexiblen Arbeitszeiten, sich verändernden Beziehungen zu Kundinnen und Kunden ergeben, müssen in diese Betrachtung integriert werden.

Die „Gefährdungsbeurteilung“ ist ein in mehrere Schritte untergliederter Prozess, der regelmäßig wiederholt werden muss.

Abfolge von Schritten in der Gefährdungsbeurteilung

Festlegen von Tätigkeiten/Bereichen, für die die Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden soll
Ermittlung der psychischen Belastung der Arbeit
Beurteilung der psychischen Belastung
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen (falls erforderlich)
Kontrolle der Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen

Zum Festhalten der wesentlichen Ergebnisse des Analyseprozesses und der Kontrolle der Maßnahmen ist eine Dokumentation erforderlich.

Das Bild zeigt ein digitales Gantt-Diagramm, in dem farbige Balken auf einer Zeitachse Aufgaben und deren Dauer visualisieren. Die X-Achse ist in Tage von Montag bis Freitag unterteilt. Das Diagramm hebt unterschiedliche Phasen eines Projekts hervor, die durch farbige Balken und Pfeile dargestellt werden. Oben befinden sich Bezeichnungen wie Wochentage und 'Woche 3'. Die Darstellung vermittelt den Ablauf und die Zeitplanung von Projekten, was im Kontext der Unfallkasse NRW für die Planung von Arbeitsschutzmaßnahmen und Präventionsstrategien relevant ist.

Die aktive Information und Beteiligung der Führungskräfte, der Interessenvertretungen und der Beschäftigten ist ein Erfolgsfaktor für die Akzeptanz der Ermittlung von Belastungsfaktoren und für das Engagement bei der Umsetzung von Maßnahmen. Daher sollte bereits mit der Vorbereitung und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung ein Beteiligungsprozess gestartet werden.

Medien

GDA (2018) Leitlinie Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Die Leitlinie beschreibt, wie die für den Arbeitsschutz Landesbehörden und Unfallversicherungsträger die Beratung und Überwachung bei arbeitsbedingter psychischer Belastung durchführen, sie gibt Hinweise auf die Inhalte einer Gefährdungsbeurteilung sowie die Kriterien für die Beteiligung von Führungskräften und Beschäftigten
GDA (2022) Empfehlungen zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Der Leitfaden beschreibt die erforderlichen Schritte bei der Gefährdungsbeurteilung und gibt Hilfestellungen für die Auswahl von Instrumenten
GDA (2017) Psychische Arbeitsbelastung und Gesundheit
Die Broschüre erläutert anschaulich Belastungsfaktoren und zeigt Lösungsansätze auf.
IGA Report 31 (2015) Risikobereiche für psychische Belastungen
Der iga-Report stellt Informationen zur Verfügung, die dabei helfen Belastungen zu erkennen, die mit Gesundheitsrisiken verbunden sind.
DGUV (2013). Leitfaden für Betriebsärzte zu psychischen Belastungen und den Folgen in der Arbeitswelt
Dieser Leitfaden soll die Betriebsärzte bei der Beratung zu psychischen Fehlbeanspruchungen unterstützen.

Weitere Informationen, Portale

Seminare

Spurensuche: psychische Belastung am Arbeitsplatz
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung - Ein Überblick für Mitarbeitervertretungen
Psychische Belastungen mit einer Workshopmethode erfassen - Informationsveranstaltung
Psychische Belastungen mit einer Workshopmethode erfassen - Qualifizierung von Moderatorinnen und Moderatoren

Hier gelangen Sie zur Seminarübersicht der Unfallkasse NRW: Seminarübersicht

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